Accompagnement
Equipage Complet
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Ce service d’accompagnement exclusif est conçu pour :
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Les capitaines, chefs de département qui se sentent challengés par le management d’équipage, épuisés par le turnover, et confrontés à un manque d’engagement, de motivation et de cohésion au sein de leur équipe.
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Les Capitaines de yachts, navires de croisière et de la marine marchande qui cherchent à adopter un management plus performant et résilient, afin de renforcer la cohésion et la productivité de l’équipe.
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Les membres d’équipage confrontés au stress élevé ou à l’épuisement professionnel, et qui ont besoin d’outils pour gérer le stress et retrouver leur bien-être.
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Les marins faisant face à des conflits interpersonnels qui affectent leur harmonie à bord et leur efficacité collective.
Depuis des années, nous remarquons que les 3 principaux défis à bord sont :
VIVRE ENSEMBLE - CREW MANAGEMENT - SANTÉ MENTALE & ÉMOTIONNELLE
Rétention des équipages : Avec un taux de turnover de 30% par an dans le yachting, maintenir une équipe stable et engagée devient de plus en plus difficile.
Santé mentale et émotionnelle : 65% des membres d’équipage de yachts envisagent de quitter l’industrie en raison du stress et des conditions de travail.
Leadership et dynamique d’équipe : 80% des capitaines de yachts citent le management d’équipage comme l'un de leurs plus grands défis.
In 2025
Vous ne pouvez réussir dans la gestion d'équipage et le bien-être qu'en intégrant une approche holistique
Votre voix et votre détermination peuvent apporter des changements durables, ou mener à des conséquences néfastes
Que se passe-t-il lorsque ces problèmes sont ignorés?
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Tension d'équipage et conflits perturbent les opérations et abaissent le moral.
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Stress, épuisement professionnel et manque de soutien entraînent de l'insatisfaction et un taux de rotation élevé.
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La fatigue du leadership fait que les capitaines et les responsables se sentent accablés et isolés.
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Si vous ne traitez pas ces défis, vous risquez de perdre des membres d'équipage précieux, d'affaiblir l'unité de l'équipe et de diminuer les performances globales à bord.
Vous désirez ?
Vous cherchez peut-être :
✨ Une communication renforcée à bord, réduisant les malentendus et favorisant la collaboration.
✨ Un renforcement du leadership, où les capitaines et les chefs de département se sentent confiants et soutenus.
✨ Un équipage émotionnellement et mentalement sain, prévenant l'épuisement et améliorant la motivation ainsi que la satisfaction de tous.
✨ Une nouvelle ère du leadership dans l'industrie maritime, établissant un niveau plus élevé pour un leadership centré sur l'humain.
Les Bénéfices
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Une meilleure cohésion d’équipe et communication.
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Une rétention d’équipage améliorée et un moral renforcé.
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Une ambiance à bord plus saine, propice à une meilleure gestion du stress et à la performance.
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Un capitaine et son équipage armés pour gérer plus efficacement les avaries, les défis et les situations imprévues.
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Un mentor personnalisé, apportant un soutien direct au capitaine et à l’équipage.
Comment je vous accompagne ?
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Je joue le rôle d'un membre de l'équipage, mais à terre — en fournissant un soutien continu pour résoudre les défis mentaux, émotionnels et énergétiques.
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J'adopte une approche centrée sur l'humain qui aide les capitaines, les équipages et les propriétaires à créer un environnement plus harmonieux et à améliorer la satisfaction des invités ainsi que la dynamique d'équipe.
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En me concentrant sur le bien-être émotionnel de l'équipe, je garantis une expérience à bord positive et productive pour l'équipage comme pour les invités.
Votre investissement
Ce soutien exclusif pour l'ensemble de l'équipage est limité à seulement 3 bateaux par mois pour garantir un soutien véritablement personnalisé et dédié.
Voici votre investissement :
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De 3 à 12 mois de soutien complet pour l'équipage
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Prix de départ : 30 000 €
Rencontrez votre Mentor
Marion Monnier - Votre Mentor de confiance en empowerment
Marion Monnier, fondatrice de Positive Impact Yachting, vit dans l'univers maritime depuis plus de 20 ans.
En tant que femme de capitaine, ancienne membre d’équipage de yacht et navigatrice autour du monde, Marion comprend intimement les défis et les subtilités de la vie en mer.
Elle allie son expertise en coaching holistique à son expérience réelle sur l’eau, offrant un mentorat sur-mesure qui favorise à la fois la croissance personnelle et professionnelle.
Étapes pour travailler ensemble
Étape 1 : Appel d’Audit Gratuit
Nous discutons de vos défis spécifiques et de la dynamique à bord.
Étape 2 : Plan de Soutien Personnalisé
Une stratégie sur mesure est élaborée pour mettre en œuvre le 4 Shifts Framework.
Étape 3 : Mentorat Structuré & Accompagnement
Coaching régulier, soutien en temps réel et stratégies de team-building sur une durée de 3 à 12 mois (adaptable selon les besoins de l’équipage).
